Specific.
Jego zrozumienie nie powinno sprawić kłopotu. Sformułowanie powinno być jednoznaczne. Nie pozostawiające miejsca na luźną interpretację.
Po czym konkretnie, poznasz czy cel został osiągnięty?
Czy te kryteria są jednoznaczne?
Czy wszyscy tak samo rozumieją kryteria określające osiągnięcie celu?
Measurable.
Tak sformułowany, by można było liczbowo wyrazić stopień realizacji celu lub przynajmniej umożliwić jednorazową sprawdzalność jego realizacji.
Czy jest jakaś liczbowa miara, którą da się ten cel zmierzyć?
Jak wysoko można ustawić tę miarę, aby zaspakajała potrzeby, a jednocześnie była osiągalna?
Ambitious.
Musi być stosunkowo trudny do osiągnięcia, musi stawiać wysoko poprzeczkę, ale jednocześnie musi być w zgodzie z postulatem osiągalności.
Czy jeśli będziesz chciał – jesteś w stanie osiągnąć cel?
Czy masz do tego wystarczające środki?
Czy masz wystarczające umiejętności?
Czy ten cel będzie ambitny?
Czy wierzysz w możliwości realizacji celu?
Realistic.
Powinien być ważnym krokiem naprzód, musi stanowić określoną wartość dla realizatora, ale też możliwy do osiągnięcia.
Czy cel jest realistyczny?
Jak realizacja tego celu przyczyni się do osiągania „wartości dodanej”?
Dlaczego ten cel może być ważny?
Time frame.
Musi być określony w czasie.
Kiedy zaczniemy ?
Do kiedy ten cel ma być zrealizowany?